eラーニングを活用した内定者フォロー・教育を導入頂いた企業様を紹介します。
内定者研修・新人研修に活用
内定者～入社３年目までの新人育成に活用
集合研修実施のため、全国から社員を集めるコストが課題。内定者～入社３年目までの新人育成プランに９講座を活用
NSGグループ 様
eラーニングと集合研修を組み合わせた
新入社員研修を実施
e-learningでインプットした内容を集合研修でアウトプットし、効率と効果を両立
建設業 C社様
新卒内定者フォローと社会人基礎研修に活用
自社で初めての新卒採用に活用。ビジネスマナー講座をe-learningで実施
建設業 D社様
中途入社の育成・定着に活用
スグe+自社オリジナル講座」で
定着・育成課題を解決！
OJTで教えていた現場の暗黙知を講座化することで早期育成
物流業 A社様
新規採用したローキャリア人材の
営業研修に活用
第二新卒の営業職のコミュニケーションスキルUPにロジカルシンキング講座を活用
Eクリニック 様
採用ターゲットである
若手人材の応募を増やす
eラーニングを活用した教育は、採用した若手人材にも好評！
F組合様
若手社員のモチベーションを向上させる
土木業の現場の仕事にも活かせると好評。ビジネスマナー・ロジカルシンキング講座を導入
土木業G 様
従業員全体の育成・定着率UPに活用
「手上げ制のカフェテリア研修」として
スグe講座を活用
業務に直結した独自講座を段階的に拡充。スグe講座の11コースを導入
人材派遣業 B社 様
新卒採用の説明会や社外セミナーに活用
Coming soon…
