研修

内定者・新入社員・若手社員・管理職(マネジメント)研修などの階層別研修、ロジカルシンキング(論理思考)・タイムマネジメント・ビジネスプレゼンテーションなどのビジネススキル向上研修、男女脳やアンコンシャスバイアスなどのダイバーシティ&インクルージョン推進研修など、各種研修をニーズに合わせて実施致します。ワークを盛り込み、業務での実践に重きを置いた構成が特長。次世代リーダー育成などをテーマに、継続的にインプットとアウトプットを繰り返し、実務での改善策の立案・実施まで行う、ゼミ形式の長期研修も行っております。

リーダーシップ/マネジメント

マネジメントスタンス研修

他者との違いを知ることで自身の価値観を明確化しマネジメントぶれない軸を確立する

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コーチング研修

部下をよく知り、一人ひとりに合わせた方法で導く」コミュニケーション手法を学ぶ

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キャリアデザイン支援研修

管理職として部下のキャリア意識を理解し、自社での成長を支援する

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伴走支援型次世代リーダー育成ゼミ

自主的に課題を発見し解決に向けて主体積極的に提行動できる人材を育成する

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ビジネススキル

ロジカルシンキング研修

ロジックツリー作成ワークを繰り返し、業務で活用できるように「徹底的に論理思考に慣れる

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問題解決思考研修

実践的な演習を通じて、「より早く」「適切に」問題を解決する手法を習得する

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タイムマネジメント研修

生産性を高める「時間管理のスタンス」を確立すると共に、具体的な時短ノウハウを習得

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ビジネスプレゼン研修

プレゼンスキルの核となる「3つの技術」を学び、演習(ロールプレイング)で磨き上げる

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ダイバーシティ推進、その他

男女脳研修

(ダイバーシティコミュニケーション)

男女「脳の使い方の違いを糸口に誤解や摩擦が生じないコミュニケーションのコツを学ぶ

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アンコンシャスバイアス

研修

「無意識の偏見」「根拠なき思い込み」の存在を知り、正体に気づき、対処する方法を学ぶ

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ソーシャルスタイル

研修

「言動パターン」の違いと特徴を理解することで、対人対応スキルの向上を図る

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社会人スタンス研修

(内定者・新社会人)

受け身の学生気分から脱却し、主体的に動く社会人のスタンスに変貌する

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※実施形式について

テレビ・Web会議ツールを活用して、リアルタイムで開催するオンラインセミナー形式、eラーニングシステムを活用した録画動画受講形式など、多様な実施形式に対応しております。お気軽にご相談ください。