2024年5月実施
研修目的
変化の時代に必要な、自らキャリアを築いていく、「キャリアデザインのあり方（キャリア自律の実践方法）」と、メンバーへの支援方法を学ぶ。
研修のゴール
- 変化の時代における、自分自身のキャリアを主体的に描く「キャリア自律」の必要性を理解する。
- 人生100年時代の社会人基礎力として、ラーニングアビリティ（学び続ける力）が必要であり、そのポイントとしてのリフレクション（振り返り）の重要性とやり方を学ぶ。
- キャリアを築いていくフレームである「Will・Can・Must」について、現状をしっかり整理し、明日から取り組むジョブクラフティングを定める。
- メンバーのキャリアデザイン支援方法を理解する。
実施プログラム
- チェックイン
- キャリアデザインとは？
① キャリアの基礎知識
② 時代の変化とこれから（事前課題①） - 自己理解を深める
① これまでを振り返る（事前課題②）
② モチベーションリソース（事前課題③）
③ できること・強みを掘り下げる
④ 日常を振り返る
⑤ 今の段階の「Will・Can・Must」を整理する - ありたい姿を描く
- 一歩を踏み出す
- キャリアデザイン支援について
- チェックアウト