2024年5月実施

講演内容

1:人財にまつわる環境の理解

少子高齢化・多様化・若手の価値観の変化・シニアの活用・ワークシェア

2:採用のポイント

求人倍率の推移・メーカー人気減 その要因・学生の選社軸・コロナの影響

3:定着のポイント

新入社員の転職サイトへの登録状況・若手の転職理由 本音と建前・コロナの影響

取り組み紹介:キャリアデザイン研修、ストレスコントロール研修など

4:育成のポイント

ティーチングからコーチングへ・一番のポイントは、今の基幹職・幹部職はされた経験が無い・部下を知る・褒める力叱る力の向上