2024年5月実施
講演内容
１：人財にまつわる環境の理解
少子高齢化・多様化・若手の価値観の変化・シニアの活用・ワークシェア
２：採用のポイント
求人倍率の推移・メーカー人気減 その要因・学生の選社軸・コロナの影響
３：定着のポイント
新入社員の転職サイトへの登録状況・若手の転職理由 本音と建前・コロナの影響
取り組み紹介：キャリアデザイン研修、ストレスコントロール研修など
４：育成のポイント
ティーチングからコーチングへ・一番のポイントは、今の基幹職・幹部職はされた経験が無い・部下を知る・褒める力叱る力の向上