2024年6月実施
研修目的
部下の「キャリア自律」を支援する、よりよい面談の方法を学ぶ。
研修のゴール
・変化の時代における、自分自身のキャリアを主体的に描く「キャリア自律」の考え方を理解する。
※「キャリアを描く」は、昇進・昇格や異動、転職ではない点に注意！
・「キャリア自律」を支援する面談においての注意点、準備の仕方、進め方を理解する。
・ご自身のメンバーとの面談を想定し、進め方に因るケースが無いように、疑問や不安を解消する。
実施プログラム
1. キャリアについての基礎知識 簡単におさらい
2. 1on1ミーティング(キャリア面談)の位置づけや目的
3. 面談の進め方 傾聴の3STEP ※最後にロープレもやります！
4. 今後に向けての送り出し ジョブクラフティング
5. 面談の準備
6. 面談力の向上に向けて