2025年9月実施
研修目的
前回の研修にて学んだ「多様なメンバーを育てるコーチング」についての理解をさらに深め、一人一人に合わせた育成力を高める。
研修のゴール
・ これまでの取り組みを共有し、皆で考えることで、実践力を磨く。
・ コーチングにおいて重要な「傾聴」について、実践方法を学ぶ。
・ 相手に合わせる、相手本位のコミュニケーションである、ソーシャルスタイルを学び、一人一人に合わせた育成に活用する。
・ 次回に向けて、今後の実践計画を立てる。
実施プログラム
1.チェックイン
2.前回研修の振り返りと職場での実践共有
3.コーチングの深化
4.相手に合わせるコミュニケーション ～ソーシャルスタイル～
5.今後の実践計画
6.チェックアウト