2025年10月実施
研修目的
前回の研修にて学んだ「多様なメンバーを育てるコーチング」についての理解をさらに深め、一人一人に合わせた育成力を高める。
研修のゴール
・ これまでの取り組みを共有し、皆で考えることで、実践力を磨く。
・ 相手に合わせる、相手本位のコミュニケーションである、ソーシャルスタイルを学び、一人一人に合わせた育成に活用する。
・ 成長する力＝ラーニングアビリティを理解し、自身や部下の成長に活かす。
・ 自分らしいマネジメントとは何か、を考え、今後の実践計画を立てる。
実施プログラム
1. チェックイン
2. 前回研修の振り返りと職場での実践共有
3. 相手に合わせるコミュニケーション ～ソーシャルスタイル～
4. 成長する力 ～ラーニングアビリティ～
5. 自己のマネジャー像を考える
6. まとめ・チェックアウト