2025年10月実施
研修目的
管理職を取り巻く環境の変化と、今の時代に求められる「多様なメンバーを育てる育成力」を理解し、組織全体の育成力を高める。
研修のゴール
・ 今の管理職に求められること、部長職に求められることを理解する。
・ 多様なメンバーを育てる上で必要な、コーチングの全体像を理解し、課長職による人材育成を支援・推進する。
・ 組織全体での育成力を高める取り組みを考え、明日から実践することを決める。
実施プログラム
1. チェックイン
2. 人材育成における部長職の役割
3. 部下を育てる課長を支援する
4. 人を育てる仕組みを作る
5. 今後の実施計画
6. まとめ チェックアウト