2025年12月実施
研修目的
研修で学んだことを実践に結びつけることを目的とする。
自分自身で目標を立てて、それに対する行動(アクション)を決めて、周りの変化を見る。
さらにKPT手法を使ったコーチングセッション（3～5人）により、次への行動へつなげていく。
研修のゴール
・ 自分の行動計画を明確にする：目標・具体的行動・期限をKPTシートに落とし込む。
・ 他者の視点から気づきを得る：質問・フィードバックを通じて新たな視点を獲得する。
・ 次のアクションを宣言する：セッション終了時に「いつまでに何をするか」を自分の言葉で宣言する。
実施プログラム
1. オリエン・順番決め
以下、一人当たり35分で発表
2. 発表者より説明 7分
3. 質問セッション 18分
4. アドバイスセッション ８分
5. 自己宣言 ２分