2025年12月実施
研修目的
管理者を取り巻く環境の変化を理解し、今の時代に求められる、「多様な部下を成長させることが出来る」部下育成力を磨く。
研修のゴール
・ 時代の変化を踏まえ、今の管理職に求められることを、構造的に理解する。
・ 多様なメンバーを育てる上で必要な、コーチングの基本を実践しながら、身につける。
・ マネジメントを進化させるために、明日から即実践することを決める。
実施プログラム
1. チェックイン
2. 管理職に求められることを理解する
3. コーチングとは？
4. コーチングのポイント①：「何を知る必要があるか」を理解する
5. コーチングのポイント②： 「どのように知るのか」を理解する
6. コーチングのポイント③： 「どのように導くか」を理解する
7. まとめ チェックアウト