2026年1月実施
研修目的
中堅社員に求められる役割を理解し、組織の中心メンバーとして、組織に貢献するリーダーシップについて学ぶ。
研修のゴール
１回目のゴール
・ 変化の時代における、キャリアデザインのあり方を理解する。
・ 中堅社員に求められる役割とスキルを理解する。
・ チームビルディングのポイント、リーダーシップとフォロワーシップを学び、今後の取り組みを考える。
・ モチベーション観点での相互理解を進め、自分や周囲のモチベーションを高めることが出来るようになる。
実施プログラム
第1回
1. チェックイン
2. 変化の時代の「キャリアデザイン」
3. 中堅社員に求められる役割とスキル
❶上司の視界理解
❷社会に求められる力
4. チームビルディング
5. リーダーシップとフォロワーシップ
6. 相互理解を深める ～モチベーションリソース～
7. まとめ・チェックアウト