2026年1月実施
研修目的
様々なコミュニケーションのポイントと、人に物事を教えるティーチングスキルを学び、今後の業務に活かす。
研修のゴール
・ 様々なコミュニケーションのポイントを学び、業務実践力を向上する。
・「出来ない」構造を理解し、「出来る」ようにするための支援法を学び、相手に対して適切なアプローチができるようになる。
・ 一人一人、自分とは異なる相手に応じた動機付けや、個人の行動傾向による教え方の違いを学び、今後の育成に活かす。
実施プログラム
1. チェックイン
2.コミュニケーション力向上のポイント
3. 指導（ティーチング）の全体像
4. スキル① 意欲を高める
5. スキル② 仕事を分解する
6. スキル③ 相手に合わせて伝える
7. まとめ チェックアウト