2026年2月実施
研修目的
中堅社員に求められる役割を理解し、組織の中心メンバーとして、組織に貢献するリーダーシップについて学ぶ。
研修のゴール
- リーダーや中堅社員に求められる様々なシーンにおける、コミュニケーションの実践ポイントを学ぶ。
- タイプ別コミュニケーションを理解し、相手に合わせたコミュニケーションの取り方を工夫できるようになる。
- 成長に必要な考え方である、適切な振り返り方（リフレクション）を習得し、自分や周囲の成長を意識して引き出すことができる。
- 今後のありたい姿を描き、自己成長への実践計画を立てる。
実施プログラム
- チェックイン
- 第1回研修の振り返り
- リーダーとしてのコミュニケーション
①ファシリテーション ②ネゴシエーション ③アサーション - 相手に合わせるコミュニケーション ～ソーシャルスタイル～
- 成長する力 ～リフレクション～
- ありたい像を描く
- まとめ チェックアウト