2026年4月実施
研修目的
各資格グレードに対する「社が期待する役割の理解」と「その役割を発揮していくために必要な知識やスキルの習得及びマインドの醸成」。
研修のゴール
・ 相手に合わせるコミュニケーション手法として、ソーシャルスタイルを理解し、 ケースに応じた、円滑なコミュニケーションを実践する。
・多様なメンバーを育てる上で必要な、コーチングの基本を身につける。傾聴技法を学び、メンバーのことをよく知り、メンバーを導くポイントを実践する。
・ 自分の役割を定め、組織への貢献行動を実践する。
実施プログラム
1. チェックイン
2. 相手に合わせるコミュニケーション ～ソーシャルスタイル～ 後編
3. 多様なメンバーを導くコーチング
4. コーチングのポイント①：「何を知る必要があるか」を理解する
5. コーチングのポイント②：「どのように知るのか」を理解する
6. コーチングのポイント③：「どのように導くか」を理解する
7.まとめ・チェックアウト