2026年8月実施
研修目的
研修で学んだことを実践に結びつける。自分自身で目標を立て、それに対する行動(アクション)を決めて、周りの変化を見ていく。KPT手法を使ったコーチングセッションにより、次の行動へつなげる。
研修のゴール
・研修後に実践した行動と、自分・周り・結果の変化を、KPTで振り返り整理する。
・メンバーからの質問を通じて、自身の現状を深掘りし、新たな気づきを得る。
・他のメンバーへの質問・アドバイスを通じて、他者への関わり方を実践する。
・次に取り組む行動を自己宣言し、職場での実践につなげる。
実施プログラム
1. オリエン・順番決め
2. コーチングセッション（1名30分ずつ、順番に実施）
①発表者より説明（実施したこと・うまくいったこと・うまくいかなかったこと・アドバイスが欲しい点）
②質問セッション
③アドバイスセッション
④自己宣言
3. 今後に向けて