2026年9月実施
研修目的
「長期的な展望のもと、自社のビジョン・ありたい姿を構想し、従業員を鼓舞し変革行動を促すスピーチを行う」ための準備を進める。
「軸」の意味や大切さを理解し、「軸づくり」の材料となるものを得る。
研修のゴール
・ 「自己理解↔他者理解」の深め方を習得する。
・ 「軸」の根幹となる、仕事のやる気の源泉を掴む。
・ タイプ別コミュニケーションから、自己・他者理解を深める。
実施プログラム
1. チェックイン
2. 「軸」の大切さを理解する
3. 自己紹介
4. 事前課題の振り返り 「なぜ、働くのか」
5. 多様な価値観を理解する～モチベーションリソース～
6. 自己と相手のタイプを理解する～ソーシャルスタイル～
7. チェックアウト 次回に向けて