導入の狙い
社長がかねてから従業員の労働意欲に課題を感じていた。数年前から引退したいと思っているが、後を任せられる状態ではなく、引退時期が延びている。そこで、eラーニングでの学びを通じて、自分の足りないところに気付いてもらうことで、従業員の意識を変えられればと思い、スグe講座の導入を決めた。
受講者の声
最近頻度が増えている、WEB上でのコミュニケーションマナーがまとめられている点が良かったです。今後、お客さんとやりとりする際に活用できると思います。また、ロジカルシンキングについて学んだことがなかったので良い機会になりました。現場では、正確な判断を求められることが多いので、論理的に考えていくことに活かせると感じました。
