「手上げ制のカフェテリア研修」としてスグe講座を活用

人材派遣業 B社様

業務に直結した独自講座を段階的に拡充

導入講座	タイムマネジメント／ロジカルシンキング／問題解決思考／ビジネスプレゼンテーション／ビジネスマナー／Ｅｘｃｅｌ基礎／アカウンティング／分析思考／マーケティング／ストレスコントロール／会議力アップ／オリジナル講座4コース

課題と導入の狙い

人材派遣サービスのリーディングカンパニーとして、大手から中小まで様々なクライアントを抱えるB社は、より多くの従業員にスキルアップの機会を提供するため、集合形式で実施されていたカフェテリア研修にeラーニングを組み込んだ。汎用的なビジネススキルの学習を幅広くカバーするため、スグe講座の１１コースを導入。また、自社業務に求められる知識・スキルをテーマにしたオリジナル講座も開発した。

担当者の声

集合形式の研修は、人数制限や時間・場所の制約などがあって、希望しても参加できないケースもありました。しかし、eラーニングを組み込んだことにより、より多くの従業員が受講できるようになりました。また、全国の拠点から従業員を集める際にかかっていた交通費や宿泊費などの経費、長距離移動の拘束時間や労力といったコストも軽減することができました。