eラーニングと集合研修を組み合わせた、 新入社員研修を実施

建設業 C社 様

課題と導入の狙い

コロナ禍の影響で新入社員研修をオンラインで実施することになった。しかし、研修コンテンツの準備が予定通りに進まず、スケジュール的にも厳しくなってきたため、代替となる新卒向けの自主学習ツールを探していた。そんな折、eラーニングと集合研修を組み合わせた新入社員研修プラン（右記参照）の提案を受け、人事部内で検討。人事担当が手をかけなくても自主学習に取り組んでもらえて、グループワークも実施できる点に魅力を感じ、導入を決めた。

担当者の声

コロナ禍での新卒受け入れは、今年で2度目だったのですが、去年はなし崩し的に進めていた部分も多々あり、オンラインで行う研修コンテンツを作るのはほぼ初めてという状況。経験もノウハウもなく、どのような研修を行えばいいのか非常に悩んでいました。しかし、スグe講座を活用した新入社員研修プランをご提案いただいたことで、色々と制約があった中でも、新入社員にしっかりした研修を受けてもらうことができました。

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