2025年5月実施
本研修の目的
①リーダーシップ開発におけるFind yourselfの重要性を理解し、自分の存在意義を言語化する第一歩とする。
② 価値観の多様さを、モチベーションリソースの違いから理解する。
③ 相手に合わせるコミュニケーションとして、ソーシャルスタイルを学び、実践する。
④ 次回の集合研修ピア・フィードバックに向けて、他者を理解する、聴く力を磨く。
通年研修全体のゴール
自分自身のリーダーシップの軸を構築し、ビジョンを語る(最終発表)ことができる。
実施プログラム
1. チェックイン
2. 自己理解とパーパス
3. 自己理解・相互理解を深める ～モチベーションリソース～
4. 相手に合わせるコミュニケーション ～ソーシャルスタイル～
5. 聴く力・共感する力の実践
6. まとめ チェックアウト